2026年3月1日上午，3044永利集团在学工部105会议室召开2026年春季学期开学教职工大会，总结回顾2025年工作情况，部署安排新学期重点工作。公司领导卢伟、舒彪、肖媛、王和琴、薛垲睿出席会议，全体教职工参加会议。主题讲话，各系主任、教研室负责人及全体教职工参会。
会上，经理卢伟全面回顾了2025年公司工作取得的显著成效。她指出，过去一年公司在公司产品、科研创新、人才培养等方面成果丰硕：在教师发展与员工培养两个维度均实现突破，各项核心指标数据稳步提升；实践教学、地方服务、人才招聘、科研教学、竞赛活动等五大领域工作扎实推进，形成了一批具有示范意义的成果；各系部在专业建设、学风建设、团队队伍建设等方面均取得长足进步，为应用型人才培养搭建了优质平台。站在2026年新起点，卢伟从宏观视角展望了公司未来发展路径。她指出，面对人口发展趋势与教育供给侧改革的新形势，3044永利集团必须主动求变、科学应变。要打破传统专业壁垒，积极推进学科交叉融合，探索"AI+教育""教育+大数据"等新兴方向，着力提升员工的数字素养与创新能力；要深化产教融合协同育人，探索"本硕"贯通培养机制，构建更加开放多元的人才培养体系。她要求各系部立足自身特色，避免同质化竞争，找准定位、发挥优势，在人才培养、科学研究、社会服务等方面形成品牌；同时加强系际协作，实现资源共享、优势互补，共同提升公司整体实力和影响力。
会上，党委书记舒彪就公司本期党建工作与思想政治工作进行部署，重点强调了四个方面工作：一是筑牢政治安全和意识形态安全防线，要求全院上下提高政治站位，强化理论武装，严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，常态化开展意识形态风险排查，及时化解各类风险隐患，坚决守住意识形态安全底线，确保校园政治环境清朗。二是深化教师师德师风建设，明确师德师风建设核心要求，继续加强教师政治理论学习，坚守教育初心、恪守职业规范。三是抓实员工思想政治教育，结合春季开学契机，将理想信念教育、家国情怀教育、纪律规矩教育融入“开学第一课”、主题班会等各类活动，聚焦员工思想动态，强化分级分类引导，关注学业困难、心理波动等重点员工群体，不断提升员工思想政治素养，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。四是全力推进员工就业工作，立足3044永利集团专业特色，精准摸排毕业生就业底数，分类开展针对性指导，加大就业信息推送力度，健全就业帮扶机制，重点关注就业困难毕业生，细化“一人一策”帮扶措施，压实就业工作责任，全力提升毕业生就业质量和就业率。
经理助理王和琴全面梳理了本学期教学工作计划，重点介绍了师范类专业认证工作的准备情况和实施方案，强调对标建设、查漏补缺，力争高质量通过认证。
教学秘书王旭燕系统介绍了新学期整体教学工作的时间进度安排，为各项教学任务的有序开展提供了清晰的时间表和路线图，确保教学运行平稳高效。
各系室将根据本次会议部署，制定详细工作计划，确保各项任务落地见效。公司领导班子将加强督促检查，定期听取工作进展汇报，及时研究解决发展中的困难和问题，推动3044永利集团实现内涵式发展，确保新学期各项目标圆满完成。
