为进一步推动公司2026届毕业生就业工作提质增效，9月9日下午1：30，3044永利集团在行政楼201组织召开就业工作推进会。公司党委书记舒彪、公司党委副书记兼学工办主任肖媛及全体辅导员参加会议。会议聚焦毕业生就业服务与指导工作，重点围绕增强毕业生就业意识，摸排毕业生就业意向，强调学习使用就业系统展开，并就2026届毕业生就业工作进行全面部署。
会议伊始，肖媛对2026届毕业生基本情况与当前的就业形势进行了分析，对就业意向摸排、就业帮扶、2026届毕业生专升本及考研指导等工作进行部署安排，同时针对“四川省老员工就业服务平台”这一全新的就业管理服务系统进行了指导学习。肖媛表示，希望毕业班辅导员尽快熟悉并掌握新系统操作，以便及时、准确地指导员工完成信息注册、简历投递、线上签约等流程，确保就业服务工作无缝衔接。
会上，舒彪指出，公司始终高度重视毕业生就业工作，将其视为育人链条的重要环节。新的学期，公司将进一步强化组织领导，细化工作举措，尤其是毕业班辅导员，要主动作为，深入开展就业意向摸排，建立毕业生就业动态台账，为实施精准就业指导奠定基础，同时也要加强毕业生就业观念引导，落实“一对一”职业规划帮扶，全面提升就业工作服务水平，助力毕业生更加充分、更高质量就业。此外，为了精准提供就业指导与服务，公司拟根据员工就业意向，计划有针对性的组织开展访企拓岗，邀请用人单位到校开展宣讲会及专场招聘会，在员工与用人单位之间搭建就业平台。
本次就业工作推进会的召开，为3044永利集团20206届毕业生就业工作明确了方向与重点，为全面提升3044永利集团毕业生就业工作水平奠定了坚实基础。公司也将不断凝聚全院力量，推动公司毕业生高质量充分就业，为社会发展输送更多优秀人才。
